Vagas para Analistas SAP / Sharepoint, em 24/01/2008

Especialista em Sistemas de Informação SAP (02 vagas)

Requisitos Necessários:

- Formação Superior em Administração, Ciência da Computação ou similares;
- Estar no mínimo há um ano no cargo atual;
- Experiência mínima de sete anos em metodologias de desenvolvimento de sistemas e projetos e linguagens de programação em ambientes SAP ABAP/4, cliente/ servidor e Intranet/Internet;
- Domínio nos módulos SAP PM, PP e PS (uma das vagas);
- Domínio nos módulos SAP FI, CO, MM , SD e Pw.CE (uma das vagas);
- Conhecimento da metodologia de gestão de TI baseado no ITIL;
- Conhecimento em gestão de projetos de TI baseado no PMI;
- Conhecimentos do pacote Office e SAP;
- Inglês fluente ou avançado;
- Demonstrar possuir as competências Veracel: Foco e orientação para resultados, relações interpessoais e trabalho em equipe.

Sumário:
Responsável pelo desenvolvimento contínuo de soluções SAP, através da análise das necessidades dos usuários e dos processos de negócio da empresa, objetivando sempre a máxima eficiência e otimização do sistema.

Fases do Processo:
- Avaliação técnica;
- Entrevista;
- Avaliação de Perfil.

Quem estiver interessado, pode encaminhar o CV para meu e-mail robertonunes@hotmail.com) e estarei repassando para nossa área de RH.

Analista Sistemas Sr (Sharepoint)
(01 vaga)

Requisitos Necessários:
- Formação Superior em Administração, Ciência da Computação ou similares;
- Estar no mínimo há um ano no cargo atual;
- Experiência mínima de cinco anos em ferramentas de colaboração Microsoft e portal;
- Domínio em sistemas operacionais da plataforma Intel e linguagens de programação em ambiente cliente/servidor e intranet/internet;
- Conhecimento em desenvolvimento do ambiente MS SharePoint;
- Conhecimento da metodologia de gestão de TI baseado no ITIL;
- Inglês avançado;
- Demonstrar possuir as competências Veracel: Foco e orientação para resultados, relações interpessoais e trabalho em equipe.

Sumário:
- Responsável pelo desenvolvimento contínuo de soluções informatizadas, por meio da análise das necessidades dos usuários e processos de negócio da empresa, objetivando sempre o alinhamento de cada solução à estratégia da empresa.

Fases do Processo:
- Avaliação técnica;
- Entrevista;
- Avaliação de Perfil.

Quem estiver interessado, pode encaminhar o CV para meu e-mail (robertonunes@hotmail.com) e estarei repassando para nossa área de RH.

Roberto Nunes
Veracel Celulose S/A